30.05
Вопрос #27776
Заявление о выборе применимого законодательства
Автор:
Антон ,
Город: Москва / регион Москва,
30.05.2018 17:52:29
Суть вопроса:
Гражданин РФ, несколько лет работаю в филиале российской организации на территории Республики Беларусь. В отделе кадров сказали, что нужно подписать заявление, но пояснить для чего это не смогли. Хотелось бы подробнее узнать, на что будет влиять это заявление, если я его подпишу. Я так понимаю, что подобного рода заявления пишутся при устройстве на работу, но я уже несколько лет работаю. Спасибо!
Заявление
В связи заключением трудового договора прошу обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществлять в отношении меня на основании Республики Беларусь, пенсионное страхование - на основе законодательства Российской Федерации (в соответствии с пп. 1 п. 2 ст, 5 Договора между РБ и РФ от 24.01.2006 о сотрудничестве в области социального обеспечения, п. 1 ст. 3 Соглашения между министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь о применении договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, заключено в Минске 15.03.2011).
Заявление
В связи заключением трудового договора прошу обязательное (государственное) социальное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществлять в отношении меня на основании Республики Беларусь, пенсионное страхование - на основе законодательства Российской Федерации (в соответствии с пп. 1 п. 2 ст, 5 Договора между РБ и РФ от 24.01.2006 о сотрудничестве в области социального обеспечения, п. 1 ст. 3 Соглашения между министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством финансов Республики Беларусь о применении договора между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006, заключено в Минске 15.03.2011).
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?