29.05
Вопрос #27732
Возможное Незаконное увольнение
Автор:
Энгин ,
Город: Волгоград / обл Волгоградская,
29.05.2018 20:56:53
Суть вопроса:
Здравствуйте! Моя девушка работает в лукойле Оператором заправки , была 1 раз на больничном 10 дней и после этого сказали что если еще раз пойдет на больничный уволят. Но ей нужно будет идти на больничный в ближайшее время. Вопрос такой если ей скажут пишите по собственному желанию и она откажется могут ли они уволить другим способом ? Она готова у увольнению но если выплата за 3 мес будет
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.05.2018 21:13
Здравствуйте! Конечно запрет на болезнь является грубым нарушением трудового законодательства. Понуждениие к увольнению по собственному желанию также не законно. Другим способом, как Вы выразились, смогут Вашу девушку уволить, если найдутся основания для увольнения, в связи с нарушением ею трудового законодательства. Не исключено, что её попытаюися "подставить". Следует быть осторожной.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности