28.05
Вопрос #27659
Увольнения по собственному желанию.
Автор:
Сергей ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
28.05.2018 09:28:23
Суть вопроса:
Здравствуйте. подскажите что делать если работодатель не подписывает документ от увольнения по собственному желанию.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.05.2018 09:43
Здравствуйте! Необходимо подать данное заявление способом, обеспечивающим фиксацию факта его подачи. К примеру, сдать через канцелярию организации (секретарь на Вашем экземпляре должен поставить входящий номер и подпись), или направить по почте ценным письмом с описью вложения. Трудовым законодательством установлена обязанность работника уведомлять работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Таким образом, если в течение указанного срока с даты получения заявления Вас не уволят, то можете не выходить на работу без риска быть уволенным за прогулы. И это не значит, что Вы должны отработать (бесит, когда, особенно юристы используют термин "отработать") эти две недели. Ничего Вы отрабатывать не должны, можете эти две недели находиться на больничном, в отпуске за свой счет, и т.д. Законодателем предусмотрена не "отработка" в течении двух недель, а именно уведомление за две недели.
Другие вопросы:
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68695
08.08.2024 (16:05)
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.