28.05
Вопрос #27659
Увольнения по собственному желанию.
Автор:
Сергей ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
28.05.2018 09:28:23
Суть вопроса:
Здравствуйте. подскажите что делать если работодатель не подписывает документ от увольнения по собственному желанию.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.05.2018 09:43
Здравствуйте! Необходимо подать данное заявление способом, обеспечивающим фиксацию факта его подачи. К примеру, сдать через канцелярию организации (секретарь на Вашем экземпляре должен поставить входящий номер и подпись), или направить по почте ценным письмом с описью вложения. Трудовым законодательством установлена обязанность работника уведомлять работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Таким образом, если в течение указанного срока с даты получения заявления Вас не уволят, то можете не выходить на работу без риска быть уволенным за прогулы. И это не значит, что Вы должны отработать (бесит, когда, особенно юристы используют термин "отработать") эти две недели. Ничего Вы отрабатывать не должны, можете эти две недели находиться на больничном, в отпуске за свой счет, и т.д. Законодателем предусмотрена не "отработка" в течении двух недель, а именно уведомление за две недели.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?