Вопрос #27525
сокращение с работы

Если после Вашего увольнения должность останется действующей, то сокращения должности не происходит, следовательно, Вы имеете право восстановиться на эту должность и потребовать оплату вынужденного прогула.

Согласно п.2 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Упразднении должности - это сокращение штата. Если должность электрика не сокращают, то действия Вашего работодателя, на первый взгляд, не соответствуют закону. Но Ваш вопрос не так прост как кажется)

Вы рассуждаете в рамках некого подразделения.... а сокращение численности или штата касается и происходит в рамках предприятия в целом.... К примеру, в целом на предприятии 10 электриков и кто-то из руководства решил, что с учетом снижения объемов производства такой численности электриков много .... а в каком-то структурном подразделении с функциями электрика вполне может справляться в порядке совмещения должностей тот же регулировщик (чью должность наверняка не сокращают) или электрик из другого подразделения.... В этом случае и проходит вполне законное увольнение по сокращению численности, оспорить которое можно лишь по процедурным нарушениям, а не по сути.... Косвенным доказательством действительной потребности работодателя в сокращении численности является "массовость" уведомлений о предстоящем уведомлении на предприятии в целом....

Если же в рамках целого завода уведомление о предстоящем увольнении пришло только Вам, то скорее всего просто пытаются избавиться от неугодного работника и есть смысл задуматься об обжаловании в месячный срок приказа о Вашем увольнении. Однако, перспективы такой судебной тяжбы предсказать сейчас весьма трудно, поскольку многое зависит от юридической грамотности действий завода.... Если регулировщику просто поручат выполнять Вашу работу в порядке совмещения профессий - шансов у Вас мало... Если же сделают именно так, как Вы написали "возьмут на Ваше место" (то есть уволят из регулировщиков и назначат на должность электрика, а соответственно реального сокращения численности электриков не произошло), то есть все основания требовать восстановления на работе.