Вопрос #27515
как взыскать долг по заработной оплате?

Заявление об увольнении не писать, по факту не выплаты зарплаты - заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Статья 145.1. УК РФ , -Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет

Согласен с коллегой. Не подписывайте заявление, объясните директору, что будете жаловаться в трудовую инспекцию (работодатель относится к ним с опаской). Поскольку работодатель не заинтересован в сотрудничестве с вами, то правдами и не правдами вас все равно заставят уйти из фирмы. Следовательно, оптимальный вариант уволится из фирмы, получив максимальные отступные. В процессе переговоров вы можете этого добиться.

Ваше право - писать или нет заявление. Если Вас принуждают к этому - обратитесь за защитой в профсоюз, инспекцию труда или в прокуратуру за защитой Ваших трудовых прав.

при увольнение обязан выплатить