22.05
Вопрос #27504
Как уволиться без отработки?
Автор:
Ирина ,
Город: Ханты-Мансийск / АО Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра,
22.05.2018 06:33:58
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я хочу уволиться с работы сразу после льготного отпуска. Как можно уволиться без отработки? И если у меня льготный отпуск, мне за проезд выплатят деньги, мне придется что нибудь возвращать работодателю? Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.05.2018 09:17
Здравствуйте, ТК РФ предусмотрена не обязательная отработка, а обязательное предупреждение работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения. Согласно ст. 80 ТК Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому вы можете написать заявление об увольнении, будучи в отпуске и подать его за 2 недели и 1 день до даты окончания отпуска. В заявлении указать - прошу уволить меня с и дату, следующую за последним днем отпуска.
Поэтому вы можете написать заявление об увольнении, будучи в отпуске и подать его за 2 недели и 1 день до даты окончания отпуска. В заявлении указать - прошу уволить меня с и дату, следующую за последним днем отпуска.
22.05.2018 16:00
Отработка - нужна работодателю для поиска замены. Поэтому вы имеете право подать заявление об увольнении за две недели до увольнения, указав датой увольнения первый день после отпуска.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?