Вопрос #27400
Увольнение во время отпуска

В данном случае, вам в заявлении о предоставлении отпуска, необходимо указать пункт: "с последующим увольнением" и подать данное заявление в отдел кадров. В таком случае вас не могут заставить отрабатывать до двух недель перед увольнением! Удачи!

Добрый день, да, вы можете оформить заявление на увольнение, находясь в отпуске. Вам нужно лишь соблюсти сроки предупреждения работодателя об увольнении- 2 недели. т.е.,если в течение всего двухнедельного периода Вы будете находиться в отпуске, то на свое рабочее место Вы можете не возвращаться. Заявление можно направить в отдел кадров почтой, заказным письмом с описью вложения. Но при этом срок увольнения по собственному желанию во время отпуска может быть существенно сокращен.

Увольнение во время отпуска, является одним из способов расторжения трудового договора без отработки. При этом право на прекращение трудовых отношений в отпускной период по собственной инициативе имеет любой работник. При этом, ни один работодатель не в праве ограничивать сотрудника в его желании подать соответствующие заявление и прекратить трудовые отношения с ним.

Помогу решить Ваш вопрос. Подробно проконсультирую. Напишите подробно мне на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантирую профессиональную юридическую помощь.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.