17.05
Вопрос #27393
перевод из санитарки в уборщицу
Автор:
марина ,
Город: Глазов / Респ Удмуртская,
17.05.2018 20:36:17
Суть вопроса:
Работаю в поликлиннике санитаркой рентгенкабинета.При переводе сказали что трудовые функции не изменятся,но сняли все льготы и вредность.Обещают доплаты но трудовой договор не выдают.что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.05.2018 21:20
Ваш вопрос можно решить положительно. Подробно проконсультирую по вашему вопросу. Напишите на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантия качественной юридической помощи. Адвокат Нечаев Сергей Антонович.
Адвокатский стаж 25 лет.
Адвокатский стаж 25 лет.
17.05.2018 22:18
Что же Вы такой голодный, раз такой опытный? Спешите всем разослать этот сам, пока не заблокировали.
17.05.2018 22:20
Помогу решить Ваш вопрос. Подробно проконсультирую. Напишите подробно мне на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантирую профессиональную юридическую помощь.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.
18.05.2018 08:47
В Российском Законодательстве есть трудовой кодекс , согласно ст. 72.1. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, если только это не временный перевод на другую работу. Согласие работника на перемещение на другую работу не требуется только в том случае, если перемещение у того же работодателя на другое рабочие место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменение определенных условий трудового договора. Так же запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
18.05.2018 10:45
Письменно направьте заявление в Администрацию о предоставлении копии трудового договора. Изначально, при приеме на работу, Вам были обязаны вручить один экземпляр трудового договора. В случае отказа обратитесь в комиссию по трудовым спорам либо в районную прокуратуру по месту нахождения организации.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии