13.05
Вопрос #27278
производственная травма и могу ли судиться с заводом и получить материальный ущерб
Автор:
сергей ,
Город: Рязань / обл Рязанская,
13.05.2018 16:05:00
Суть вопроса:
Здравствуйте у меня такой вопрос. получил травму на производстве термический ожог глаза в 2014 году завод оплатил ток больничные листы и все потом меня как бы попросили уволиться и я не обдумал написал заявление и ушел,глаз до сих пор не видит и идут операции,могу ли я требовать компенсацию в каком размере?документы о травме на руках все есть,имеет срок давности травма?помогите обьясните пожалуйста??как быть.и страховая компания не оплатила тоже нечего
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.05.2018 16:26
Для того чтобы получить компенсацию необходимо установить была ли травма производственной. Для этого необходимо обратиться к руководителю предприятия с требованием о проведении служебной проверки по факту получения вами производственной травмы. Кроме того вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Далее в суд.
13.05.2018 20:43
сбор доказательств, претензия, обращение за выплатами, потом обращение в суд за защитой своего нарушенного права.
13.05.2018 21:30
Здравствуйте! Необходимо иметь акт о несчастном случае на производстве. В период получения Вами травмы комиссия должна была расследовать причины которые привели к производственной травме. В соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса РФ , исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";(в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ). Таким образом, Вы вправе предъявить иск к предприятию о компенсации вреда причиненного здоровью. Сумму компенсации возможно учесть с учетом ряда факторов, например, потери прежнего заработка и невозможности трудоустройства после полученной травмы.
Необходимо предъявить предприятию требование о компенсации в случае неудовлетворения требования возможно подать исковое заявление в суд о компенсации причиненного вреда здоровью. При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления о компенсации причиненного вреда здоровью.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Необходимо предъявить предприятию требование о компенсации в случае неудовлетворения требования возможно подать исковое заявление в суд о компенсации причиненного вреда здоровью. При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления о компенсации причиненного вреда здоровью.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?