01.05
Вопрос #27042
можно ли не исключать лицо, состоящее вкадровом резерве, если оно не предоставило согласие на нахождение в нем?
Автор:
Анастасия ,
Город: Тамбов / обл Тамбовская,
01.05.2018 16:50:26
Суть вопроса:
Согласно п.11 ст.11 Положения "О кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в городском округе-город Тамбов, основанием для исключения лица из кадрового резерва является истечение срока для предоставления муниципальным служащим, гражданином согласия на нахождение в кадровом резерве соответствующего органа. Однако резервист мог по независящим от него причинам не предоставить согласие. И это в Решении Тамбовской городской Думы от 26.12.1007 № 530, которым утверждено вышеуказанное Положение, не предусмотрено. Как кадровые службы могут поступить в данной ситуации, на что сослаться?есть ли практика судов по данному вопросу. Так как вина есть кадровых служб, которые не напомнили резервисту о необходимости предоставления согласия.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности