30.04
Вопрос #27027
Штрафы на работе
Автор:
Елена ,
Город: Москва / регион Москва,
30.04.2018 18:46:21
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю в микрофинансовой организации (под камерами), я ушла с работы на 10 минут раньше,меня хотят оштрафовать и не засчитывать мою рабочую смену,т.к я по компьютеру не отметилась об уходе( мы когда приходим и уходим с работы отмечаемся в программе) это не законно? ещё прислали дисциплинарные взыскания только со списком штрафов,я не хочу подписывать,имею ли я право отказаться подписывать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.04.2018 20:22
Трудовой кодекс не предусиатривает такого вида дисциплинарного взыскания, как штраф.
30.04.2018 23:02
Здравствуйте.
Подписывать какие-либо документы не стоит, зато имеет смысл снять с них копии. В случае, если Вам не оплатят рабочий день - обращайтесь в суд.
Подписывать какие-либо документы не стоит, зато имеет смысл снять с них копии. В случае, если Вам не оплатят рабочий день - обращайтесь в суд.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
#68950
09.12.2024 (22:17)
Уволили не предупредив сотрудников
Здравствуйте
Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.