Вопрос #26987
Работа в МВД

Добрый день, Роман.
В вашем случае условия приема на работу устанавливает работодатель. Попробуйте взять справки о погашении судимости и представить работодателю.

Здравствуйте! Ответ однозначен: не закончен будет отказ в приёме Вас на службу в ОВД по основанию наличия у кандидата судимых родственников (даже, если судимость не погашена). До недавнего времени у потенциального работодателя (начальника подразделения) было право действовать по своему усмотрению. Потом справедливо вмешался Верховный суд, признав в этой части норму недействительным. В тоже время следует иметь ввиду, что существуют негласные установки. Если очень сильно захотят отказать кандидату в приёме на службу, найдут другую официальную причину. Тамара Алексеевна своим ответом заставляет сомневаться... (неправа, в общем она).

Здравствуйте! В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", установлены основания на основании которых гражданин не может быть принят на данную работу.
Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами
6) признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
7) осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно имеет судимость, в том числе снятую или погашенную;
8) отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
9) не соответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
10) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
11) утратил гражданство Российской Федерации;
12) приобрел или имеет гражданство (подданство) иностранного государства;
13) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в органы внутренних дел.
Данный перечень оснований является исчерпывающим. Таким образом, отказ является неправомерным. Возможно получив письменный отказ обжаловать его в вышестоящий орган МВД РФ, или возможно обжалование неправомерного отказа в приеме в судебном порядке.
При необходимости могу оказать помощь в подготовке документов, чтобы обжаловать неправомерный отказ в приеме на работу.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.

Добрый день Василий Владимирович, я могу затребовать письминную причину отказа? или мне достаточно устроного отказа для заведения уголовного дела? А если взглянуть со стороны реальности, есть ли смысл решать дело через суд? как говориться судиться с законом бесполезно.

Здравствуйте! Получив письменный отказ в приеме на работу у Вас будет возможность обжаловать его в установленном законом порядке. Возможно будет обратиться как к работодателю в вышестоящий орган, кроме того в официальном отказе должны быть указаны правовые и фактические основания принятого решения. Возможно, что принятое необоснованное и неправомерное решение в отказе будет пересмотрено вышестоящим органом и будет принято положительное решение о приеме на работу. Суд это как крайняя мерва защиты Ваших интересов. Вы можете и имеете право потребовать выдачи в письменной форме решения о приеме на работу. Если не будет положительного решения вышестоящего органа, то у Вас будет возможность обратиться в суд. Если Вы соответствуете квалификационным критериям, то возможно добиться признания данного решения неправомерным. При необходимости могу оказать Вам детальную правовую помощь по данному вопросу. Но обращение в вышестоящий орган должно быть результативным, что позволит защитить Ваши интересы при трудоустройстве.