27.04
Вопрос #26974
Как решить вопрос работодателем
Автор:
Татьяна ,
Город: Курск / обл Курская,
27.04.2018 20:20:30
Суть вопроса:
!9.04.18 мне сообщил работодатель, что 30.04.18 закрывает магазин.Работников под сокращение. Когда обсуждали вопрос о том, какая статья будет указана в трудовой и о компенсации работодатель отказался выполнять изначально принятое решение. Сказал, что либо мы пишем по собственному желанию, либо нас отправят в отпуск без содержания. При этом у меня имеется не использованный отпуск за 2017 г ( 28календарных дней) .26.04.18г состоялся разговор с работодателем, где она выдвинула нам условия либо мы идем в отпуск с 1.05.18 по 28.05.18г ( т.к. у них срок аренды заканчиватся 31.05.18)и нам его оплачивают, а так же выплачивают компенсацию за не ипользованный остаток или напишут замечания и мы уйдет по статье. Я согласилась на первый вариант.27.04.18 получила уведомление( Фото прилагаю)По договору оклад 7800руб., по факту получали 10 000руб. Сказали если подпишу уведомление, то остаток отпускных будет начислен с суммы которая указана в договоре. Если соглашусь по обоюдному согласию, то с той которую получала по факту(т.е. 10 000руб за неиспользованный отпуск в 2017г. и 5000руб за 14 дней в первой половине 2018г)
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.