13.04

Вопрос #26716
отпуск за рубежом

Автор:

Александр , Город: Владивосток / край Приморский, 13.04.2018 05:50:37

Суть вопроса:

Здравствуйте, интересует такая ситуация, если я заболел в период отпуска в Грузии, у меня отпуск заканчивается 16 марта (продолжительность отпуска 3 недели), болел 2 недели, живу во Владивостоке, могу ли я продлить отпуск на 2 недели и остаться в Грузии или мне надо все равно к 16 марта вернуться во Владивосток? Как тут правильно и как подать больничный?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.04.2018 08:10
Здравствуйте! Согласно статье 124 ТК РФ , если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (заявление вы можете написать в свободной форме). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.

В ситуации, если отпуск совпал с больничным, очень важным моментом является открытие листа нетрудоспособности. Пациент должен пойти в поликлинику к лечащему врачу и в обычном порядке оформить листок нетрудоспособности. Причем оформление носит обязательный характер как при амбулаторной, так и при стационарной терапии. Для медика нет разницы, в отпуске ли человек, самое главное – наличие полиса ОМС.
Пользователь: Александр  
16.04.2018 01:59
ну а как можно написать заявление если ты за границей, то есть отпуск закончился и больничный закончился, возможно ли за границей остаться на период того времени сколько был на больничном или надо вернуться домой и там уже продлевать? и потом как взять борльничный за границей? там же могут и не дать

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо