11.04
Вопрос #26698
работодатель перечислил на счет зарплату в двойном размере
Автор:
Владислав ,
Город: Брянск / обл Брянская,
11.04.2018 17:23:40
Суть вопроса:
Здраствуйте. 7 марта 2018 года мой работодатель перевел мне на банковскую карту зарплату в двойном размере. 10 апреля 2018 года работодатель не перевел мне ничего. Звонил в бехгалтерскую службу своего предприятия что бы узнать почему мне ничего не перечислили, на что мне ответили что я получал зарплату в двойном размере. В течении этого месяца, после этого случая когда мне перечислили больше чем положенно мне никто ни о чем не сообщил и назад ничего не потребовал,а теперь когда пришло время зарплаты, они удержали всю сумму. Правомерно- ли поступил мой работодатель?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.04.2018 19:19
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ , удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. По заявлению возможно согласовать с работодателем производящиеся удержания, чтобы они были не в полном объеме, а частичные. Возможно по заявлению получение от работодателя разъяснения и обоснования проводящихся удержаний. Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
11.04.2018 21:12
Это не сумма удержания, Вам фактическивыплатили зарплату авансом. Если Вы получаете больше аванс, то под расчет получаете меньше. Все правемерно.
Другие вопросы:
#68930
28.11.2024 (20:01)
Работа учителя начальныx классов в две смены
Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 7 лет, ребенок обучается в 1 классе, практически все учителя работают в две смены (кроме меня и еще одной), один из учителей уходит в учебный отпуск на неделю, меня просят выйти на замену под предлогом производственной необходимости, больше некому, кроме меня, у другого учителя большая нагрузка (работа в одну смену, составление расписания уроков), моя нагрузка составляет 33 часа из них 19 учебной и 14 внеурочной деятельности, я веду два раза в неделю подготовку к школе вечерами. При работе в две смены два раза в неделю мой рабочий день будет продолжаться 11-12 часов (нахождение на работе с 7:30 до 19:30), в течение всей недели не с кем оставлять ребенка дома после школы, невозможно контролировать успеваемость ребенка и уделять ему время, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx хотя бы на несколько дней и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является уважительной для административного состава?
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?