10.04
Вопрос #26672
Пенсионный возраст 50 лет
Автор:
Яна ,
Город: Темрюк / край Краснодарский,
10.04.2018 11:42:41
Суть вопроса:
Здравствуйте! Согласно п.27 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, ст. 30 №400-ФЗ - женщины машинисты кранов могут уйти на пенсию в 50 лет, пенсионный фонд не хочет делать запросы в архивы организаций где я работала и отказывает в оформлении пенсии с 50 лет, что мне делать, аргументируя это тем, что от организаций не поступали дополнительные пенсионные взносы, а сами организации уже не существуют и я не знаю где мне взять эти справки. что мне делать.?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.04.2018 15:34
Здравствуйте, Яна!
Исходя из собственной практики.
Справки можно взять в соответствующем городском архиве по личному составу.
Ссылаться на Постановление Конституционного Суда РФ № 9-П и связанное с ним Постановление № 2-П, а также Определение № 798-О-О.
Обжаловать отказ в судебном порядке.
Вы можете обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию.
Исходя из собственной практики.
Справки можно взять в соответствующем городском архиве по личному составу.
Ссылаться на Постановление Конституционного Суда РФ № 9-П и связанное с ним Постановление № 2-П, а также Определение № 798-О-О.
Обжаловать отказ в судебном порядке.
Вы можете обратиться за помощью в составлении документов, заказать персональную консультацию.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии