09.04
Вопрос #26659
вопрос к юристу со знанием англ.яз.
Автор:
Анжелика ,
Город: Тольятти / обл Самарская,
09.04.2018 19:41:06
Суть вопроса:
Добрый день! Вопрос к юристу со знанием англ.яз. Условие в контракте: Assume full time and continious employment with (Название компании) for a period of at least 1 year dependent on ( Название компании) business needs. Значит ли это, что компания может затребовать любой срок работы? Или это касается лишь именно того 1 года? (Т.е. будет человек работать этот 1 год или нет - на усмотрение компании.)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.04.2018 04:23
Assume full time and continuous employment with company for a period of at least 1 year dependent on company business needs. Здесь дословно уже понятно, что постоянная работа в такой компании предполагается как минимум на год, в зависимости от коммерческих целей этой компании. Отработка в один год на условиях установленного компанией режима полноценного рабочего времени.
10.04.2018 11:48
Assume full legal analysis of the employment contract. Based on paid service.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет