Вопрос #26641
Перевод заместителя на главного бухгалтера

Юлия, здравствуйте. Никаких оснований вы привести не можете. Главный бухгалтер назначается на должность, также в порядке замещения только приказом генерального директора или управляющего.

Всё зависит от возможности нормального функционирования организации без гл.Бухгалтера в период его отпуска. Если это возможно, то возможности заставить руководство вынести приказ о возложении обязанностей гл.бухгалтера на кого-либо из совместителей не получится. Если же отсутствие гл.бухгалтера сулит организации проблемы с нарушением срока сдачи и отчетности, штрафы, проблемы с банковским обслуживанием и т.п., то именно с этой позиции и надо обосновывать руководителю потребность в возложении обязанностей на кого-то ещё, например, путем подачи официальной докладной записки (мол, отсутствие глав.буха сулит такие и такие то проблемы, прошу принять меры к недопущению все этих проблем путем......) При этом надо понимать, что альтернатива заму гл.бухг обычно только одна - сам руководитель возлагает на себя обязанности глав.буха. Более того, у него в трудовом договоре такое условие может быть прямо прописано учредителями. Возможно именно поэтому он и против возложения этой функции на зама гл.бухгалтера. Если это не так, то всё что можете, просто пугать его последствиями отсутствия главбуха и предлагать кандидатуру того, кто может главного бухгалтера подменить на время отпуска. Причем весьма важно, чтобы зам.главбуха был на эту подмену согласен, поскольку всё это внутреннее совместительство, а соответственно только с согласия работника и за отдельную плату.