08.04
Вопрос #26635
Работодатель требует вернуть деньги за обучение
Автор:
Алексей Лопатенко ,
Город: Можайск / обл Московская,
08.04.2018 17:41:27
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю на полигафическом комбинате и хочу уволиться с работы, но работодатель требует вернуть деньги за обучение, которое он проводил сам на рабочем месте. Обращаю внимание, что работодатель не отправлял меня на какие-либо курсы, а назначил мне наставника далее я сам обучался. Документа о окончании обучения мне не было предоставлено. Как мне можно уволиться не возвращая деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.04.2018 18:15
Здравствуйте.
Подобные действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд.
Подобные действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд.
08.04.2018 18:49
Потребуйте у работодателя копию письменного приказа о возвращении денег со ссылкой на соответстаующую.норму Трудового кодекса , позволяющую, по его требованию, истребовать деньги (в децствительности, для такого случая такой нормы нет).
08.04.2018 19:42
С Вами был заключён договор на обучение, если да то в нём есть условия отработки или возврата денег. Не было договора - нет проблемы.
08.04.2018 20:40
Действия работодателя неправомерны. Возможно подать работодателю заявление о мотивировании требований о возвращении денежных средств и проведение расчета, обосновывающего данное требование. Возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. Подав заявление о расторжении трудового договора, выполнив условие об извещении работодателя в установленные сроки о прекращении трудовых отношений, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и произвести расчет с работником. Требование о возвращении денежных средств является неправомерным.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности