08.04
Вопрос #26635
Работодатель требует вернуть деньги за обучение
Автор:
Алексей Лопатенко ,
Город: Можайск / обл Московская,
08.04.2018 17:41:27
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю на полигафическом комбинате и хочу уволиться с работы, но работодатель требует вернуть деньги за обучение, которое он проводил сам на рабочем месте. Обращаю внимание, что работодатель не отправлял меня на какие-либо курсы, а назначил мне наставника далее я сам обучался. Документа о окончании обучения мне не было предоставлено. Как мне можно уволиться не возвращая деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.04.2018 18:15
Здравствуйте.
Подобные действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд.
Подобные действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд.
08.04.2018 18:49
Потребуйте у работодателя копию письменного приказа о возвращении денег со ссылкой на соответстаующую.норму Трудового кодекса , позволяющую, по его требованию, истребовать деньги (в децствительности, для такого случая такой нормы нет).
08.04.2018 19:42
С Вами был заключён договор на обучение, если да то в нём есть условия отработки или возврата денег. Не было договора - нет проблемы.
08.04.2018 20:40
Действия работодателя неправомерны. Возможно подать работодателю заявление о мотивировании требований о возвращении денежных средств и проведение расчета, обосновывающего данное требование. Возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. Подав заявление о расторжении трудового договора, выполнив условие об извещении работодателя в установленные сроки о прекращении трудовых отношений, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор и произвести расчет с работником. Требование о возвращении денежных средств является неправомерным.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили