30.03
Вопрос #26485
Не выплатили бонусную часть
Автор:
Татьянушка ,
Город: Калуга / обл Калужская,
30.03.2018 15:16:09
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю аниматором в отеле. Помимо основной работы по развлечению гостей, есть дополнительные услуги - поздравление детей с днем рождения, проведение корпоративов и тимбилдингов. За эти проведния отдельно платит отелю заказчики и мы получаем 40% от этой суммы - бонусная часть.
В период с октябрь по декабрь 2017 года мы заработали на этой части около 700 тыс рублей. Нас 10 человек в команде, и нам выплатили только по 7 тысяч!!! А остальное удерживают! Пришло новое руководство и говорят, у них этих денег нет!
Куда обратиться? Какие документы нужны? Подскажите пожалуйста
В период с октябрь по декабрь 2017 года мы заработали на этой части около 700 тыс рублей. Нас 10 человек в команде, и нам выплатили только по 7 тысяч!!! А остальное удерживают! Пришло новое руководство и говорят, у них этих денег нет!
Куда обратиться? Какие документы нужны? Подскажите пожалуйста
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.03.2018 08:56
Татьяна, доброе утро!
Татьяна, если эти условия оплаты у вас прописаны в трудовом договоре и на руках есть доказательства что с октября по декабрь вы по данным условиям отработали на 700К, то можно написать притензию работодателю, если это не поможет, то заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд.
Если эта информация была полезна для Вас, нажмите на зеленую стрелку под ней.
Татьяна, если эти условия оплаты у вас прописаны в трудовом договоре и на руках есть доказательства что с октября по декабрь вы по данным условиям отработали на 700К, то можно написать притензию работодателю, если это не поможет, то заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд.
Если эта информация была полезна для Вас, нажмите на зеленую стрелку под ней.
31.03.2018 09:03
А Ваши 40% как-то закреплены в трудовом договоре? Денежные средства от доп.услуг официально приходовались в кассу отеля? Возможно ли будет в суде установить на основе бухг.документов (свидетели поступление денег подтверждать не могут!) установить размер выручки от доп.услуг? Если ответы на эти вопросы положительные, то сначала попросите справку о начисленной и выплаченной Вам заработной плате за спорный период, чтобы самой понимать что именно признает работодатель, а что не признает, а далее имеете полное право в течение 1 года обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и о компенсации морального вреда. Кстати, если приходные документы не составлялись или были уничтожены, можно зайти и с другой стороны - найти клиентов и узнать есть ли у них какие-то документы, подтверждающие факт внесения денежных средств за оказанные им доп.услуги.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности