30.03
Вопрос #26485
Не выплатили бонусную часть
Автор:
Татьянушка ,
Город: Калуга / обл Калужская,
30.03.2018 15:16:09
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю аниматором в отеле. Помимо основной работы по развлечению гостей, есть дополнительные услуги - поздравление детей с днем рождения, проведение корпоративов и тимбилдингов. За эти проведния отдельно платит отелю заказчики и мы получаем 40% от этой суммы - бонусная часть.
В период с октябрь по декабрь 2017 года мы заработали на этой части около 700 тыс рублей. Нас 10 человек в команде, и нам выплатили только по 7 тысяч!!! А остальное удерживают! Пришло новое руководство и говорят, у них этих денег нет!
Куда обратиться? Какие документы нужны? Подскажите пожалуйста
В период с октябрь по декабрь 2017 года мы заработали на этой части около 700 тыс рублей. Нас 10 человек в команде, и нам выплатили только по 7 тысяч!!! А остальное удерживают! Пришло новое руководство и говорят, у них этих денег нет!
Куда обратиться? Какие документы нужны? Подскажите пожалуйста
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.03.2018 08:56
Татьяна, доброе утро!
Татьяна, если эти условия оплаты у вас прописаны в трудовом договоре и на руках есть доказательства что с октября по декабрь вы по данным условиям отработали на 700К, то можно написать притензию работодателю, если это не поможет, то заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд.
Если эта информация была полезна для Вас, нажмите на зеленую стрелку под ней.
Татьяна, если эти условия оплаты у вас прописаны в трудовом договоре и на руках есть доказательства что с октября по декабрь вы по данным условиям отработали на 700К, то можно написать притензию работодателю, если это не поможет, то заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд.
Если эта информация была полезна для Вас, нажмите на зеленую стрелку под ней.
31.03.2018 09:03
А Ваши 40% как-то закреплены в трудовом договоре? Денежные средства от доп.услуг официально приходовались в кассу отеля? Возможно ли будет в суде установить на основе бухг.документов (свидетели поступление денег подтверждать не могут!) установить размер выручки от доп.услуг? Если ответы на эти вопросы положительные, то сначала попросите справку о начисленной и выплаченной Вам заработной плате за спорный период, чтобы самой понимать что именно признает работодатель, а что не признает, а далее имеете полное право в течение 1 года обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и о компенсации морального вреда. Кстати, если приходные документы не составлялись или были уничтожены, можно зайти и с другой стороны - найти клиентов и узнать есть ли у них какие-то документы, подтверждающие факт внесения денежных средств за оказанные им доп.услуги.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии