30.03
Вопрос #26485
Не выплатили бонусную часть
Автор:
Татьянушка ,
Город: Калуга / обл Калужская,
30.03.2018 15:16:09
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю аниматором в отеле. Помимо основной работы по развлечению гостей, есть дополнительные услуги - поздравление детей с днем рождения, проведение корпоративов и тимбилдингов. За эти проведния отдельно платит отелю заказчики и мы получаем 40% от этой суммы - бонусная часть.
В период с октябрь по декабрь 2017 года мы заработали на этой части около 700 тыс рублей. Нас 10 человек в команде, и нам выплатили только по 7 тысяч!!! А остальное удерживают! Пришло новое руководство и говорят, у них этих денег нет!
Куда обратиться? Какие документы нужны? Подскажите пожалуйста
В период с октябрь по декабрь 2017 года мы заработали на этой части около 700 тыс рублей. Нас 10 человек в команде, и нам выплатили только по 7 тысяч!!! А остальное удерживают! Пришло новое руководство и говорят, у них этих денег нет!
Куда обратиться? Какие документы нужны? Подскажите пожалуйста
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.03.2018 08:56
Татьяна, доброе утро!
Татьяна, если эти условия оплаты у вас прописаны в трудовом договоре и на руках есть доказательства что с октября по декабрь вы по данным условиям отработали на 700К, то можно написать притензию работодателю, если это не поможет, то заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд.
Если эта информация была полезна для Вас, нажмите на зеленую стрелку под ней.
Татьяна, если эти условия оплаты у вас прописаны в трудовом договоре и на руках есть доказательства что с октября по декабрь вы по данным условиям отработали на 700К, то можно написать притензию работодателю, если это не поможет, то заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд.
Если эта информация была полезна для Вас, нажмите на зеленую стрелку под ней.
31.03.2018 09:03
А Ваши 40% как-то закреплены в трудовом договоре? Денежные средства от доп.услуг официально приходовались в кассу отеля? Возможно ли будет в суде установить на основе бухг.документов (свидетели поступление денег подтверждать не могут!) установить размер выручки от доп.услуг? Если ответы на эти вопросы положительные, то сначала попросите справку о начисленной и выплаченной Вам заработной плате за спорный период, чтобы самой понимать что именно признает работодатель, а что не признает, а далее имеете полное право в течение 1 года обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и о компенсации морального вреда. Кстати, если приходные документы не составлялись или были уничтожены, можно зайти и с другой стороны - найти клиентов и узнать есть ли у них какие-то документы, подтверждающие факт внесения денежных средств за оказанные им доп.услуги.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо