30.03
Вопрос #26482
Хронометраж рабочего времени
Автор:
Николай ,
Город: Владивосток / край Приморский,
30.03.2018 11:54:41
Суть вопроса:
Добрый день! Работаю в государственном учреждении. Выплатили заработную плату. В расчётном листке написано что долг за работником перед учреждением на конец месяца составляет 3000 рублей. На мой вопрос бухгалтерам почему так получилось ответили "Мы переплатили Вам, как так получилось не знаем и в слушающем месяце с Вас вычтут данную сумму. Оформил по данному вопросу служебную записку ( Текст смотрите во вложенном файле ) В этот же день доплатили какие - то денежные средства. После чего получил уведомление о хронометраже рабочего времени ( смотрите приложение ). Подскажите как дальше быть? Хронометраж рабочего времени запрашивает бухгалтер, помогите юридические грамотно подготовить ответ, или предпринять какое либо действие.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.03.2018 14:09
Николай, добрый день!
Если бы запрос пришел бы от ген.директора или от непосредственного руководителя, то необходимо было бы ответить. А от бухгалтера - можете проигнорировать. Но если хотите ответить, то Ответьте максимально размыто: ссылайтесь на должностную инструкцию, перепишите от туда-сюда свои обязанности, по времени на выполнение задач напишите, что по-разному бывает, зависит от таких-то факторов и своевременности предоставления информации от др.подразделений. Чёткого времени не пишите. Бухгалтерам нужно конкретное время для выполнения вами задач, вы им эту информацию не давайте. Все словами пишите без конкретики. Все общими фразами.
Если мой ответ был полезен для Вас, то нажмите на зеленую стрелку под ним.
Если бы запрос пришел бы от ген.директора или от непосредственного руководителя, то необходимо было бы ответить. А от бухгалтера - можете проигнорировать. Но если хотите ответить, то Ответьте максимально размыто: ссылайтесь на должностную инструкцию, перепишите от туда-сюда свои обязанности, по времени на выполнение задач напишите, что по-разному бывает, зависит от таких-то факторов и своевременности предоставления информации от др.подразделений. Чёткого времени не пишите. Бухгалтерам нужно конкретное время для выполнения вами задач, вы им эту информацию не давайте. Все словами пишите без конкретики. Все общими фразами.
Если мой ответ был полезен для Вас, то нажмите на зеленую стрелку под ним.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?