28.03
Вопрос #26454
котельная-споры с начальством
Автор:
Надежда ,
Город: Ноябрьск / АО Ямало-Ненецкий,
28.03.2018 16:33:51
Суть вопроса:
В нормативах оператор котельной должен каждые 4 часа по 15мин. отдыхать.Где и как я должна это делать?????
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2018 19:13
На работодателе лежит обязанность по созданию данных условий для предусмотренного специального отдыха.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 1 статья 109 Трудового кодекса РФ ). Необходимо обратиться с заявлением о не создании условий для предусмотренного специального отдыха в Государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников статья 109 Трудового кодекса РФ . По обращению в государственную инспекцию труда к работодателю будут приняты меры, которые обеспечат создание и предоставление данного отдыха.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 1 статья 109 Трудового кодекса РФ ). Необходимо обратиться с заявлением о не создании условий для предусмотренного специального отдыха в Государственную инспекцию труда.
Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников статья 109 Трудового кодекса РФ . По обращению в государственную инспекцию труда к работодателю будут приняты меры, которые обеспечат создание и предоставление данного отдыха.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.