28.03
Вопрос #26453
котельная-споры с начальством
Автор:
Надежда ,
Город: Ноябрьск / АО Ямало-Ненецкий,
28.03.2018 16:29:24
Суть вопроса:
Если в котельной нет места для раздевалки,нам предоставлен вагон-он в аварийном состоянии(проводка,холод)вместо того что бы устранить неполадки нам угрожают его убрать совсем.Как быть в этом случае?????????
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2018 18:47
Здравствуйте! Необходимо обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Укажите в заявлении, что работодатель нарушает установленные статьей 212 Трудового кодекса РФ требования. Данная статья Трудового кодекса РФ определяет Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. По заявлению будет проведена проверка и к работодателю будут приняты меры. За нарушение установленных требований работодатель будет привлечен к установленной административной ответственности.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.
28.03.2018 19:31
Заявление в Государственную инспекцию труда или жалобу вышестоящему начальнику.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили