28.03
Вопрос #26451
Перекус в необеденное время
Автор:
Кира ,
Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия,
28.03.2018 11:48:59
Суть вопроса:
Получила выговор от начальника за то, что ела яблоко на рабочем месте в необеденное время. Неужели правда я ничего не могу положить в рот вне обеда? Чем вообще эта ситуация регулируется?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
28.03.2018 12:16
Должен быть такой локальный нормативный акт, как правила внутреннего трудового распорядка. Так может быть приведен запрет на любой прием пищи в рабочее время. Если такого запрета нет, выговор незаконен.
28.03.2018 12:37
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Правила внутреннего распорядка у нас в организации отражены в коллективном договоре, там указано только, что на обед предоставляется 1 час, иного нет. Это значит, что работодатель не прав?
28.03.2018 12:55
Работодатель неправ. Обед - это прием пищи в свободное время. Вряд ли поедание яблока можно расценить как прием пищи, отвлекающий от исполнения трудовой функции.
28.03.2018 16:00
Напишите заявление на имя начальника с просьбой указать на основании какого Закона, договора или нормативного Акта Вам был вынесен выговор. Просите ответ дать в письменном виде.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?