Вопрос #26444
Травма на производстве

Здравствуйте! Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя ( статья 227 Трудового кодекса РФ ) Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности ( статья 229 Трудового кодекса РФ ).
Таким образом, производственная травма должна быть зафиксирована проведено расследование несчастного случая составлен акт комиссией. При доказывании могут возникнуть проблемы, если факт о несчастном случае не зафиксировано, но доказать все же возможно если небольшой период. В таком случае необходимо будет ссылаться на невыполнение установленных требований работодателем.
В Вашей ситуации моно посоветовать если Вы намерены соглашаться на условия работодателя берите сразу учтраивающию Вас компенсацию, чтобы не было в дальнейшим проблем с взысканием денежных средств. Если это не получается, то оформляйте в установленном порядке производственную травму и получайте предусмотренные Трудовым кодексом РФ компенсации. Своевременно Вы сможете доказать, что травма получена на производстве, чем период будет удлиняться, тем доказывать факт получения производственной травмы будет сложнее.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.