Вопрос #26420
как уволиться с работы

Здравствуйте! Ни кому Вы ничего не должны отрабатывать, а вот предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели до даты расторжения Вы обязаны. Законодатель предусмотрел такую обязанность работника для того чтобы у работодателя было время на подыскание нового работника. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса , по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Той же статьей предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для освобождения от обязанности такого уведомления, а именно:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, наличие инвалидности не дает Вам преимуществ перед другими работниками, касающихся обязанности уведомления работодателя об увольнении. В тоже время, если работодатель не против, то Вы, как и любой работник, можете уволиться в день написания заявления.
Вы вправе оценить ответы юристов, откликнувшихся на Ваш вопрос, кликнув на значок, расположенный под понравившимися ответами.

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ ,по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В заявлении об увольнении по-собственному желанию необходимо сослаться, что увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы всязи с наличием имеющегося заболевания, которое препятствует эффективному выполнению трудовой функции. В данном случае работодатель проведет расторжение трудовых отношений без установленного срока предупреждения об увольнении.
Если мой ответ оказался полезным и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок. Буду благодарен Вам за Ваш отзыв, который можно оставить на моей странице.