13.03
Вопрос #26177
Ошибки в начислении зарплаты
Автор:
Наталья ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
13.03.2018 16:29:08
Суть вопроса:
Добрый день! Я работаю в школе. В январе в школу пришёл новый бухгалтер. Получив расчётки за январь и февраль у меня возникли вопросы по начислению заработной платы. Я понимаю, что при начислении допущены ошибки. Но на мои вопросы бухгалтер ответила, что всё начислила правильно, а за то, как была начислена зарплата раньше, она ответственность не несёт. Подскажите, пожалуйста, какими нормативными документами мне стоит руководствоваться при дальнейшем общении с бухгалтером и директором школы, а также в какую инстанцию мне обратиться за помощью.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.03.2018 18:29
Здравствуйте, обратиться с жалобой на неправильное исчисление заработной платы вы можете в инспекцию по труду либо прокуратуру. Для проверки расчета прежде всего нужно анализировать локальные НПА о системе заработной платы в вашем учебном заведении, именно в них содержатся нормы о порядке исчисления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Кроме того, Письмом Минобрнауки России от 29.12.2017 N ВП-1992/02 установлены рекомендации по исчислению заработной платы работников общеобразовательных организаций.
13.03.2018 18:46
По факту ненадлежащего начисления заработной платы, необходимо с заявлением обратиться в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры к устранению счетной ошибки. При необходимости работодатель будет привлечен к установленной законом ответственности. Если мой ответ полезен и помог Вам, то кликните пожалуйста на зеленый значок.
14.03.2018 13:22
Существует понятие юридического лица - школы, а не нового и старого бухгалтера. Соответственно, все ошибки старого бухгалтера обязан исправлять новый с силу своих должностных обязанностей. Другой вопрос, что к новому бухгалтеру неправильно предъявлять претензии, связанные с работой прежнего бухгалтера, поскольку ее вины в этом нет. Если в расчетах Вы обнаружили арифметические или иные ошибки, то рекомендую сначала подать официальное заявление о перерасчете зар.платы на имя директора школы с тем, чтобы получить мотивированный ответ. Если ответ в течение 1 мес. не получите или он будет отрицательным, возможно обращение в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы со ссылкой на неправильное ее начисление прежним бухгалтером. Обращаться конечно можно и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но они не решают вопрос по сути (не взыскивают деньги), а просто выдают предписания об устранении нарушений .... При этом если проверки затянуться или их результаты будут не в Вашу пользу, то и права свои не восстановите и срок для обращения в суд пропустите. А иск в суд все эти риски снимает. В заявлении на имя директора так и пишите... прошу исправить ошибки, произвести перерасчет, выплатить недополученную заработную плату. В противном случае вынуждена буду обратиться в суд.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?