07.03
Вопрос #26071
Досрочный выход из декретного отпуска
Автор:
Юлия ,
Город: Самара / обл Самарская,
07.03.2018 14:00:36
Суть вопроса:
Доьрый день! Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место если я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Или могут отказать в выходе ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.03.2018 15:45
Здравствуйте. Да, работодатель вам должен обеспечить место. А выходить можете в любое время с секретного отпуска.
07.03.2018 16:09
Добрый день, Юлия. Так и есть, на время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком за ней сохраняется место работы. Работодатель, трудоустроивший на это место временного работника, обязан предупреждать такого работника о специфике прекращения трудовых отношений, на случай выхода работницы из декретного отпуска. В случае же отказа, работодатель рискует тем, что состояние рабочей среды в организации ухудшится. Спор будет разрешаться в суде. На это время понизится работоспособность временного работника. В итоге работодатель может лишиться денежных средств в счёт возмещения неполученного дохода работницы, которой было необоснованно отказано в выполнении прежней работы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?