07.03

Вопрос #26071
Досрочный выход из декретного отпуска

Автор:

Юлия , Город: Самара / обл Самарская, 07.03.2018 14:00:36

Суть вопроса:

Доьрый день! Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место если я досрочно выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Или могут отказать в выходе ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.03.2018 15:45
Здравствуйте. Да, работодатель вам должен обеспечить место. А выходить можете в любое время с секретного отпуска.
07.03.2018 16:09
Добрый день, Юлия. Так и есть, на время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком за ней сохраняется место работы. Работодатель, трудоустроивший на это место временного работника, обязан предупреждать такого работника о специфике прекращения трудовых отношений, на случай выхода работницы из декретного отпуска. В случае же отказа, работодатель рискует тем, что состояние рабочей среды в организации ухудшится. Спор будет разрешаться в суде. На это время понизится работоспособность временного работника. В итоге работодатель может лишиться денежных средств в счёт возмещения неполученного дохода работницы, которой было необоснованно отказано в выполнении прежней работы.
Пользователь: Юлия  
14.03.2018 15:15
А на какую статью можно сослаться ?

Другие вопросы:

#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700

#68695 08.08.2024 (16:05)

Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.