02.03

Вопрос #25973
ДИСКРИМИНАЦИЯ трудового права

Автор:

Ксения , Город: Новокузнецк / обл Кемеровская, 02.03.2018 08:29:09

Суть вопроса:

Добрый день, подскажите, пожалуйста, можно ли напечатать в газете "Требуется торговый представитель с личным автомобилем", где л/а не будет ли дискриминацией!?

Заранее благодарна.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
02.03.2018 09:26
Вы указываете требования к предполагаемому работнику для осуществления им трудовых обязанностей, конечно ни какой дискриминации по моему мнению в данном случае не имеется.
Пользователь: Ксения  
02.03.2018 09:40
А вот ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ считает иначе, как мне вести себя на заседании для дачи объяснений по факту нарушения, а также для подписания протокола об административном правонарушении!?
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
02.03.2018 09:45
Не признавать вину, обосновывать свою позицию, обжаловать протокол в судебном порядке. Для защиты своих прав рекомендую обратиться в местную коллегию адвокатов.
Пользователь: Ксения  
02.03.2018 09:47
Спасибо, за ответы!
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
02.03.2018 17:19
В данном случае объявление не носит дискриминационного характера.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности