01.03
Вопрос #25963
гарантийное письмо, трудойстройство выпускников
Автор:
Лена ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
01.03.2018 12:21:34
Суть вопроса:
заставляют нести гарантийное письмо выпускникам, это больше вузу надо, и они от нас требут, но нам может это и не обязательно? они законно с нас это требуют? можно просто принести аявление о самостоятельном трудоустройстве или мы вообще не обязаны ничего им нести? проблем не будет? вызывать никуда не будут?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.03.2018 20:50
Кто они, кому нам, каким выпускникам? о чем речь? опишите ситуацию развернуто
02.03.2018 09:21
секретарь, декан факультета говорят нам, выпускникам, о том, чтобы мы принесли гарантийное письмо от организации, о том, что эта оргагизация сможет нам предоставить рабочее место по нашей специальности, законно ли они от нас это требуют? мы ничего не должны им нести, или все таки обязаны принести гарантийное письмо или заявление на самостоятельное трудоустройство?
02.03.2018 17:20
Все что Вы должны: это благополучно доучится и получить диплом. Это все что вуз может от вас требовать
21.03.2018 08:17
нам говорят, что до 20 апреля нужно сдать гарантийные письма! Потом с нами уже будет работать не деканат, а другие люди, это они пугают так или что?
01.03.2018 21:15
В данном случае Вы не обязаны предоставлять в образовательное учреждение гарантийное письмо о трудоустройстве выпускника. Правовых последствий ответственности за непредоставление гарантийного письма действующие законодательство РФ не предусматривает.
21.03.2018 08:17
нам говорят, что до 20 апреля нужно сдать гарантийные письма! Потом с нами уже будет работать не деканат, а другие люди, это они пугают так или что?
21.03.2018 21:52
Очевидно, что выдвигают Вам требование неправомерно. Возможно по данному факту принуждения обратиться с жалобой в Министерство образования Алтайского Корая. К образовательному учреждению будут приняты меры, Вас перестанут запугивать.
Другие вопросы:
#69069
13.02.2025 (10:21)
Договор с дистанционным работником без ЭЦП
Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065
11.02.2025 (08:22)
Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника
Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.
#69053
05.02.2025 (16:00)
Имеют ли права уволить или сократить инвалида 3 группы с работы
Здраствуйте Уважаемые Юристы