23.02
Вопрос #25785
как поступить руководителю детского сада
Автор:
Юрченкова Марина ,
Город: Ершов / обл Саратовская,
23.02.2018 11:17:19
Суть вопроса:
Здравствуйте! Меня зовут Марина, я заведующий детским садом. У меня произошло,вот что: воспитатель решила пошутить, соорудила сверток, прикрепила проводок, сделала надпись "БОМБА", подложила в помещение. Когда это все обнаружилось, призналась, что это "Безобидная шутка". Полицию не привлекали. Провели внутреннее служебное расследование, соблюдая всю процедуру: 1. служебная записка от работника (кто обнаружил предмет); 2. создание комиссии (приказ, 3 человека); 3. получение объяснительной от работника (совершившее проступок); 4. Акт служебного расследования ; 5. приказ о дисциплинарном взыскании- выговор.
Я как руководитель, мог обратиться с таким материалом в полицию, прокуратуру, что бы привлечь работника к уголовной ответственности?
Я как руководитель, мог обратиться с таким материалом в полицию, прокуратуру, что бы привлечь работника к уголовной ответственности?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.02.2018 11:45
Обратиться в полицию может абсолютно любое лицо, если считает что имел место факт совершения преступления.
Отсюда вопрос: какое преступление в данном случае было совершено воспитателями по Вашему мнению?
Лично я знаю только одну более-менее "подходящую" под ситуацию статью - ст. 207 УК РФ , но там должно иметь место заведомо ложное сообщение о возможном акте терроризма. Вы ничего не пишете про то, что те же самые воспитатели оповестили Вас или еще кого-то о том, что в детском саду они обнаружили взрывное устройство и необходима эвакация. Если это было ими сделано - ч.2 ст.207 УК РФ усматривается.... "шутка" тянет на.... от 3 до 5 лишения свободы. Если панику поднял кто-то другой.... состава не будет.
Отсюда вопрос: какое преступление в данном случае было совершено воспитателями по Вашему мнению?
Лично я знаю только одну более-менее "подходящую" под ситуацию статью - ст. 207 УК РФ , но там должно иметь место заведомо ложное сообщение о возможном акте терроризма. Вы ничего не пишете про то, что те же самые воспитатели оповестили Вас или еще кого-то о том, что в детском саду они обнаружили взрывное устройство и необходима эвакация. Если это было ими сделано - ч.2 ст.207 УК РФ усматривается.... "шутка" тянет на.... от 3 до 5 лишения свободы. Если панику поднял кто-то другой.... состава не будет.
23.02.2018 14:10
Здравствуйте, Марина!
Максимум, что содержится в действиях данной воспитательница- аморальный поступок, несовместимый с педагогической деятельностью. А в полицию могли обратиться. Правда, прислали бы тогда ФСБ. И тогда уже "шутка" обернулась бы более серьезными последствиями для воспитательницы.
Максимум, что содержится в действиях данной воспитательница- аморальный поступок, несовместимый с педагогической деятельностью. А в полицию могли обратиться. Правда, прислали бы тогда ФСБ. И тогда уже "шутка" обернулась бы более серьезными последствиями для воспитательницы.
23.02.2018 15:15
Возможно было обратиться в органы полиции, если бы вы своевременно не выяснили, что реальной угрозы нет. Ваши действия оправданы, а принятые Вами меры достаточны.
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили