21.02

Вопрос #25756
Дадут ли на работе ежегодный оплачиваемый отпуск перед преддипломным отпуском который плавно переходит в отпуск по беременности и родам?

Автор:

Анжелика , Город: Москва / регион Москва, 21.02.2018 18:20:53

Суть вопроса:

У меня вопрос по отпускам. Я не знаю как правильно сделать. У меня с мая по июль 2018 года преддипломный отпуск, возможно и раньше. Защита диплома в первых числах июля , сразу после которого начинается отпуск по беременности и родам . Хочу взять официальный ежегодный отпуск до преддипломного отпуска, но не знаю дадут мне его или нет? Сколько дней я имею право отгулять офиц.отпуска - 14 или 28 ? Боюсь что после отпуска преддипломный мне не дадут или откажутся оплачивать. Посоветуйте как быть.
Если я не возьму вообще офиц.ежегодный отпуск до декрета, мне его выплатят при уходе в отпуск по беременности и родам или нет?
Что лучше мне сделать , посоветуйте пожалуйста

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.02.2018 20:17
Вам должны предоставить данные отпуска по Вашему выбору. Основной отпуск может быть предоставлен продолжительностью до 28 дней. В случае не предоставления учебного отпуска, возможно обращение с заявлением в Государственную инспекцию труда. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры к защите Ваших трудовых прав.
Компания: ЭЮЦ "ИКАР"  
22.02.2018 01:47
Вопрос задан в общем, примерно такой и ответ. Очередной отпуск - в зависимости от отработанного времени. Учебный - часто на усмотрение работодателя и в зависимости от вашего вуза. В большинстве случаев предоставить должны. Если не предоставляют, имеете право обжаловать решение работодателя. Ну а отпуск по беременности уж дадут без вопросов. Увольнять вас нельзя, если вы сами этого не попросите. Так что можно немного и понаглеть, отстаивая свои права.
Пользователь: Анжелика  
22.02.2018 09:39
Работаю по ТК в данной компании с 13.12.2016 г . В 2017 году отгуляла отпуск по всем правилам в июне и в декабре ( ровно раз в пол года ) , но так как работаю второй год, могу ли я все 28 дней отпуска взять в одно время ? Например в апреле. Боюсь что после отпуска преддипломный учебный отпуск не дадут или не захотят оплачивать .Получаю 1 высшее образование в государственном университете на заочной форме обучения. Если я не возьму 28 дней отпуска до выхода в декрет - мне выплатят отпускные не отгуленые как за 14 дней или как за 28 ?

Другие вопросы:

#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
#68700 09.08.2024 (19:39) срочный приватный

Приватный вопрос #68700