19.02
Вопрос #25686
Не выплачивают расчёт
Автор:
Юлия ,
Город: Волжский / обл Волгоградская,
19.02.2018 19:19:57
Суть вопроса:
Здравствуйте. Незнаю что делать,ждать или нет. Наша дочерняя региональная организация закрылась. Всех сотрудников уволили по соглашению сторон с двойным окладом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предложили написать заявление по собственному желанию,за что мне выплатят один оклад.я отказалась. В итоге,прошло почти пол года,мне позвонили с главного офиса(москва) и согласились уволить с двойным окладом. 15.02.18 на эл.почту мне выслали все заявления. Я их распечатала,подписала и утром 16.02. Отправила работодателю. В договоре о расторжении указано,что расчет и выдача трудовой книжки происходит в день увольнения. Т.к. я нахожусь в другой обл.,то труд.книжка мне должна быть выслана заказным письмом, а вот расчета до вечера тоже почему то не было. В понедельник,19.02 мне написали,что расчет будет сегодня. Но через пару часов,позвонили уже с бухгалтерии,и сказали,что выплаты не будет до конца недели.возможно расчет придет только на следующей(а это уже почти конец февраля) связанно это с тем,что якобы их расчетный счет заблокирован.( проверяла на сайте,счет действительно заблокирован с 06.02.2018, но 14.02.2018 я получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5лет !!!) И только в четверг 22.02. придет начальство и будет разбираться. Боюсь что протянут и вообще не заплатят. Подскажите,что делать? Заранее спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.02.2018 20:43
Здравствуйте, Юлия! Можете пожаловаться на действия работодателя в Государственную инспекцию труда, а также признать действия неправомерными, обратившись в суд с иском, в котором заявить требования не только о взыскании задолженности, но и о взыскании неустойки за нарушение сроков выплаты денежных средств, причитающихся Вам при увольнении, компенсации морального вреда. Одновременно с предъявлением иска, рекомендовал бы Вам заявить ходатайство о применении обеспечительных мер, в том числе в виде наложения ареста на денежные средства работодателя, находящиеся на расчетных счетах, открытых в кредитных организациях, в пределах исковых требований. Обеспечительные меры применяются незамедлительно, эффект будет. Пожалуй, это все что можно посоветовать в рамках краткой дистанционной консультации. Для подготовки жалоб, иска, представления Ваших интересов в суде, вероятно,, следует обратиться к юристу по месту Вашего жительства.
19.02.2018 20:52
На действия работодателя, возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда. По обращению будет проведена проверка и приняты меры к восстановлению Ваших трудовых прав и гарантий определенных действующим Трудовым кодексом РФ .
19.02.2018 20:58
Здравствуйте! Если счет был заблокирован с 06.02.18г., Вас уволили путем обмана, зная, что счет заблокирован. В срочном порядке направляйте жалобу о незаконном увольнении и невыплате заработной платы в прокуратуру района где находится работодатель.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности