18.02
Вопрос #25645
Возможен ли оклад 1700р. при графике 5/2 и полном рабочем дне?
Автор:
Ксения ,
Город: Омск / обл Омская,
18.02.2018 12:55:51
Суть вопроса:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,муж принес справки ,чтобы платить маленькие алименты 2 ндфл и труд.договор,в труд.договоре указан оклад 1700 и то,что он работает полный рабочий день с 9.00-18.00, а так же 5дневную рабочую неделю. В справках 2 ндфл указано,что получает оклад ,ну и иногда премию от 300 до 500 руб. Якобы с этих 1700 отчисления в налоговую. Ведь это полное нарушение прав при таком окладе и таком графике?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.02.2018 13:37
Здравствуйте! Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, представляется очевидным, что работодатель Вашего бывшего мужа, несомненно нарушает права последнего, осуществляя оплату труда в указанном Вами размере.
В тоже время, хочу заметить, что имеется, вероятно, сговор между указанными выше лицами. Основную сумму в конверте получает Ваш бывший муж. Не уверен, что Ваше обращение будет рассмотрено Государственной инспекцией труда (работник не Вы), но попробовать стоит. И в налоговую инспекцию сообщение с приложением копий указанных Вами справок рекомендую направить.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, представляется очевидным, что работодатель Вашего бывшего мужа, несомненно нарушает права последнего, осуществляя оплату труда в указанном Вами размере.
В тоже время, хочу заметить, что имеется, вероятно, сговор между указанными выше лицами. Основную сумму в конверте получает Ваш бывший муж. Не уверен, что Ваше обращение будет рассмотрено Государственной инспекцией труда (работник не Вы), но попробовать стоит. И в налоговую инспекцию сообщение с приложением копий указанных Вами справок рекомендую направить.
18.02.2018 16:03
Так взыщите с него алименты в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка.
18.02.2018 20:08
Возможно взыскание алиментов на ребенка в твердой денежной сумме. Так как работник в соответствии со статей 133 Трудового кодекса РФ , должен получать не менее определенного Федеральным законом МРОТ, то возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, также возможно подача жалобы в налоговый орган.
18.02.2018 23:29
Как уже сказал коллега выше, он не может получать меньше чем предусмотрено мрот Вашего субьекта. В связи с чем в ходе судебного заседания о снижении размеров алиментов, предлагаю Вам заявить встречный иск об удержании в твердой сумме в размере прожиточного минимума.
Другие вопросы:
#68639
11.07.2024 (13:58)
Изменение фамилии по родителям
Я похоронила родителей.
Имею ли я право поменять фамилию, которую я получила по отцу ---на фамилию матери?
Для этого какие должны быть основания?
#68636
10.07.2024 (09:31)
Неприбытие по вызову отряда полиции
Здравствуйте!
Позвонил в полицию, вызвал наряд. В течении часа никакого наряда не прибыло и это с учётом того, что от отдела полиции до меня ехать 4 минуты. Перезвонил на телефон доверия МВД Приморского края и там продублировал вызов спросив, а приедет ли ко мне наряд полиции? На что мне ответили, что если будут свободны приедут. Как итог - не приехали вообще.
Какие нормы закона нарушены неприбытием по зарегистрированному вызову?
Можно и с полиции взыскать за моральный вред, нанесенный мне в стрессовой ситуации отсутствием выполнения своих обязанностей со стороны отдела полиции?
#68621
06.07.2024 (12:09)
Что делать если суд ошибся и выводы суда противоречат выводам эксперта и материалам дела?
Что делать если суд ошибся и выводы суда противоречат выводам эксперта и материалам дела?
У нас была проведена судебная экспертиза. В нашу пользу, найденный дефекты не наши.
На заседании судья спросил есть ли вопросы, замечания к экспертизе?
Стороны сказали нет.
Далее судья вынес решение взыскать с ответчика найденные дефекты.
1. Хотя в экспертизе было четко написано что это вина эксплуатации (пропал 1 элемент который ранее по документам был отгружен) и монтажа (третьих лиц которых в деле не было).
2. И договора на монтаж тоже не было. Истец нанимал монтажников сам. О монтажниках в деле вообще не упоминалось.
Ответчик был уверен, что судья разберется в материалах дела и экспертизе и установит ответственных. А не просто возьмет сумму из экспертизы и не разобравшись повесит на одну из сторон.
Можно что-то сделать? Или судья может принимать любые, даже явно ошибочные решения какие захочет?
Есть смысл подавать в апелляцию? И что в ней указать, на какие, причины, статьи сослаться?