Вопрос #25645
Возможен ли оклад 1700р. при графике 5/2 и полном рабочем дне?

Здравствуйте! Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Таким образом, представляется очевидным, что работодатель Вашего бывшего мужа, несомненно нарушает права последнего, осуществляя оплату труда в указанном Вами размере.
В тоже время, хочу заметить, что имеется, вероятно, сговор между указанными выше лицами. Основную сумму в конверте получает Ваш бывший муж. Не уверен, что Ваше обращение будет рассмотрено Государственной инспекцией труда (работник не Вы), но попробовать стоит. И в налоговую инспекцию сообщение с приложением копий указанных Вами справок рекомендую направить.

Так взыщите с него алименты в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка.

Возможно взыскание алиментов на ребенка в твердой денежной сумме. Так как работник в соответствии со статей 133 Трудового кодекса РФ , должен получать не менее определенного Федеральным законом МРОТ, то возможно обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, также возможно подача жалобы в налоговый орган.

Как уже сказал коллега выше, он не может получать меньше чем предусмотрено мрот Вашего субьекта. В связи с чем в ходе судебного заседания о снижении размеров алиментов, предлагаю Вам заявить встречный иск об удержании в твердой сумме в размере прожиточного минимума.