17.02
Вопрос #25640
Оплата работы в праздничный день
Автор:
наталья ,
Город: Губкин / обл Белгородская,
17.02.2018 22:49:54
Суть вопроса:
Я работаю в торговой сети "Пятерочка" - продавцом. График работы 2/2, 23 февраля у меня по графику рабочий день. За этот день меня, насильно, заставляют писать заявление на отдых за свой счет. Я не горю желанием идти отдыхать, что делать? В сети работаю уже 7 лет и постоянно происходит такая ситуация, что на Новогодние праздники, что на другие, мы постоянно пишем заявления за свой счет. Я так понимаю вместо двойной оплаты труда в праздничный день, работодатель, тупо на нас экономит свое бабло. кто нибудь объясните они нарушают трудовой кодекс или нет? Что я должна предпринять в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.02.2018 03:16
Здравствуйте, Наталья!
Принуждать Вас не имеют права. Вы можете отказаться писать заявление на отдых за свой счет. Другое дело- если бы магазин закрывался совсем в праздничные дни.
По факту неправомерных действий работодателя имеете право обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Принуждать Вас не имеют права. Вы можете отказаться писать заявление на отдых за свой счет. Другое дело- если бы магазин закрывался совсем в праздничные дни.
По факту неправомерных действий работодателя имеете право обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии