15.02

Вопрос #25548
Что делать если работодатель фальсифицирует недостачу

Автор:

Наталья , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 15.02.2018 10:02:06

Суть вопроса:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать. Я работала без трудового договора, но с договором об индивидуальной мат. ответственности продавцом в продуктовом магазине. Работали в паре со вторым продавцом(у нее такой же договор об инд.мат.ответственности). При трудоустройстве нами было написано заявление о приеме на работу, более никаких документов не оформлялось. Через 6 месяцев мы с напарницей покинули свое рабочее место, так как за весь период работы на ни разу не заплатили зарплаты. Так же мы обратились в прокуратуру и в суд по невыплате зарплаты и удержание трудовой книжки. Трудовые книжки нам вернули спустя 4 месяца после оставления нами рабочего места и тогда же заплатили зарплату ниже МРОТ. Днем увольнения в трудовой значится день оставления рабочего места. Тогда же мы узнали что работодатель спустя 4 месяца после нашего ухода с рабочего места провел ревизию и выявил недостачу, т.е спустя 4 месяца после нашего увольнения. Проблема в том, что работодатель обратился в полицию с заявлением о том что я с напарницей их обокрали. При этом претензии только ко мне, ко второму продавцу претензий нет, так как договор об индивидуальной мат.ответственности, а не коллективной. Что мне делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 10.0
15.02.2018 12:23
Здравствуйте, Наталья!
Необходимо изучать имеющиеся у Вас по делу документы.
Можете представить их в личные сообщения. На какую сумму претензии работодателя?

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии