Вопрос #25536
Как взыскать долг с компании ,которая обьявляет себя банкротом

Здравствуйте! Перспективы, действительно не очень радужны. Во всяком случае, мне не так давно удалось выиграть спор (на стороне работодателя я выступал), в котором много схожего с Вашей ситуацией. Забегая вперед скажу, что моральных угрызений не испытываю, в связи с тем, что ситуация схожа лишь формально. На самом деле работник сам по определенным причинам просил его не оформлять официально, и зарплата ему в полном объеме выплачивалась. Потом была некоторая конфликтная ситуация, после которой работник решил отомстить работодателю и обогатиться за его счет. Так вот не удалось ему доказать факт трудовых отношений. Но это не означает, что Вам не удастся. Без юриста, конечно не обойтись, только лишь дистанционной консультации мало. Свои услуги не предлагаю, в разных регионах мы находимся. На вскидку возникает вопрос: "Зарплата не на карту выплачивалась?" Если ответ положительный, то шансы увеличиваются. Но помнить нужно еще про сроки давности обращения в суд. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ , работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, нужно еще много поработать (юрист нужен) для того чтобы обосновать в суде ту дату, от которой следует осуществлять отсчет срока на обращение в срок.
И еще по поводу перспектив. Компания действительно банкротом признана, или Вы образно выражаетесь? Если действительно признана банкротом, то нужно оценить перспективы реального получения денежных средств, в случае, если Ваш иск удовлетворят. Требование о погашении задолженности по заработной в соответствии с Законом о несостоятельности (банкротстве) является одним из приоритетных требований кредиторов. В тоже время, реальность получения денежных средств зависит от фактического наличия активов у должника-банкрота, а также от количества вышеупомянутых "приорететников" . Кроме того, на стадии банкротства полагаться лишь на действия конкурсного управляющего не стоит (снова юрист нужен). С другой стороны, дело не только в деньгах, но и стаж Вы потеряли. Так что, трезво нужно все взвесить и принять решение. Если посчитаете, что мой ответ был Вам полезен, можете оставить на него положительный отзыв (для этого нужно прежде всего кликнуть на вертикальное троеточие, расположенное справа от ответа). Мне будет приятно, что мой труд был оценен.