06.07
Вопрос #255
Увольнение по соглашению сторон.
Автор:
Лилия,
Город: Нефтекамск / Респ Башкортостан,
06.07.2015 08:52:15
Суть вопроса:
Здравствуйте! Во время декретного отпуска мой работодатель закрыл офис в нашем городе и теперь когда декрет закончился мне предлогают уволиться по соглашению сторон. На что я могу расчитывать при таком увольнении и стоит ли вообще соглашаться, может лучше просить сокращения? За ранее благодарна!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?