13.02
Вопрос #25489
Компенсация за обучение
Автор:
Юлия ,
Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург,
13.02.2018 17:36:10
Суть вопроса:
Здравствуйте. Устроилась на работу по договору возмездного оказания услуг. Договор заключался в отсутствии работодателя путем передачи договора( в двух экземплярах) администратору. Я договор подписала и также через администратора передала руководителю на подпись, но мою копию мне так и не выдали. В договоре было прописано,Что я обязуюсь выплатить компенсацию за обучение с сертификацией в случае,Если раньше срока расторгну договор. Но обучения как такового не было, мне предоставили доступ к материалам другого преподавателя для самостоятельного изучения, никакого сертификата не выдали. Три месяца после моей подписи договора мне не предоставляли работу, в связи с чем появились материальные проблемы и я вынуждена была найти другую работу. Обязана ли я возвращать компенсацию за обучение в данном случае?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.02.2018 17:51
Здравствуйте. Нужно смотреть сам договор. В вашем случае, думаю есть существенное нарушение договора, так как вам не дали работу.
Но придется обращаться в суд, чтобы не платить работодателю за такое обучение.
Но придется обращаться в суд, чтобы не платить работодателю за такое обучение.
14.02.2018 08:27
Здравствуйте, Юлия!
Если Вы за месяц до расторжения заявляли об этом (п. 6.4. Договора), то есть хорошие шансы не платить за обучение.
Дело подлежит разрешению в судебном порядке.
Если Вы за месяц до расторжения заявляли об этом (п. 6.4. Договора), то есть хорошие шансы не платить за обучение.
Дело подлежит разрешению в судебном порядке.
14.02.2018 19:50
Исходя из изложенного Вы не обязаны производить возврат компенсации за обучение.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности