13.02
Вопрос #25471
Угроза от бывшего работодателя
Автор:
Татьяна ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
13.02.2018 11:36:42
Суть вопроса:
Работали в пивном магазине, уволились, писали заявление до 5го числа, уволили 8, дали только официальный расчет, не официальный позже, так как проблема была с увольнением, и с задержкой зарплаты в 2 месяца, мы пошли в трудовую инспекцию, и написали жалобу, 5го числа была ревизия, где все проверялось, сегодня звонит администратор и грозится написать заявление на нас, как будто мы посчитали кегу не как пустую а как полную, потому что мы подали жалобу на них, таким текстом было сказано... Мы сдали магазин, прошло уже 1,5 недели, на нас хотят повесить то что нет. как быть в подобной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.02.2018 12:20
Здравствуйте! Вы не волнуйтесь и не теряйтесь, а своему бывшему работодателю скажите, если он напишет заявление вы обратитесь в прокуратуру указывая, что это ложный донос направленный на оказание давления в связи с вашим обращением в трудовую инспекцию.
13.02.2018 14:16
Здравствуйте! Разъясните представителю работодателя положения ч. 1 ст. 306 Уголовного кодекса Российской Федерации Заведомо ложный донос. Наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
13.02.2018 17:27
По факту данных угроз, возможно обратиться с заявлением в прокуратуру в котором изложить подробно все обстоятельства и угрожающие действия. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры к работодателю.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.