12.02
Вопрос #25448
Имею ли я право на дополнительный отпуск?
Автор:
Захаренкова Светлана ,
Город: Рузаевка / Респ Мордовия,
12.02.2018 19:22:49
Суть вопроса:
Работаю врачом по лечебно физкультуре в межрайонной больнице. Рабочее место находится в первичном сосудистом отделении (ПСО). В 2016 г. проводилась аттестация рабочего места, согласно которой полагался дополнительный отпуск в размере 14 дней. В прошлом году ставка врача ЛФК была выведена из штата ПСО в общебольничные. Администрация больницы отказывается предоставлять дополнительный отпуск, мотивирую это тем, что общебольничные ставки врачей ЛФК аттестованы без отпуска. Кто же здесь прав? Есть ли возможность вернуть дополнительный отпуск? Ведь рабочее место как было, так и осталось осталось в одном из тяжелейших отделений стационара.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет