11.02
Вопрос #25408
Можно ли отказаться подписывать приложение к трудовому договору, если с ним не согласна?
Автор:
Мария ,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
11.02.2018 11:50:22
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации в лаборатории. На работе директор требует подписать приложение к трудовому договору. Суть его состоит в следующем: если он отправит меня на учебу ( курсы повышения квалификации, обучения работе на приборах и т.д.) я должна буду отработать на его организацию несколько лет, не имея возможности уволиться без уважительной причины, или выплатить ему всю стоимость обучения. У меня высшее профильное образование. Договор подписывать не хочу. Это вообще законно предъявлять такие требования к сотрудникам? Могу ли я отказаться подписывать его?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.02.2018 12:34
Здравствуйте. Дополнительное соглашение к ТД влечет изменение трудовых отношений, условий труда, а следовательно
Ст. 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Следовательно, Вы можете отказаться от подписания доп. соглашения, но если работодателя это не устроит и он грамотно воспользуется законами трудового кодекса , то есть вероятность дальнейшего увольнения по ст. 77 ч. 7 ТК РФ .
Ст. 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Следовательно, Вы можете отказаться от подписания доп. соглашения, но если работодателя это не устроит и он грамотно воспользуется законами трудового кодекса , то есть вероятность дальнейшего увольнения по ст. 77 ч. 7 ТК РФ .
12.02.2018 00:27
Так как договор двухсторонний, с точки зрения закона все его изменения с согласия обоих сторон. Но долго ли Вы продержитесь, особенно в бюджетней сфере в контротации с начальством? Думаю наврятли.
12.02.2018 19:00
Вы вправе не подписывать дополнительное приложение к трудовому договору, если Вы с ним не согласны. Работодатель обязан согласовать с Вами дополнительные условия приложения к трудовому договору.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо