10.02
Вопрос #25396
Беспорядок в Пенсионном
Автор:
Алёна ,
Город: Магнитогорск / обл Челябинская,
10.02.2018 20:18:15
Суть вопроса:
Здравствуйте. Ситуация такая, подали заявление на назначение пенсии на основании вредного стажа, пенсионный отказал. Не можем дождаться официального отказа. Подскажите, пожалуйста, какие меры предпринять чтобы в пенсионном зашевелились и в ближайшее время прислали письменный отказ? Прошло 4 мес с подачи заявления.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.02.2018 07:28
Здравствуйте, Алёна!
Для начала бездействие ПФР следует обжаловать в прокуратуру.
Для начала бездействие ПФР следует обжаловать в прокуратуру.
11.02.2018 08:18
Пожалуйста.
Если необходима помощь- обращайтесь в личные сообщения, договоримся.
Если необходима помощь- обращайтесь в личные сообщения, договоримся.
11.02.2018 19:39
Не думаю, что есть смысл терять время на ожидание письменного отказа и обжалование бездействия ПФР в прокуратуру или в суд, поскольку в конечном итоге дела данной категории решаются в порядке искового производства - по Вашему иску о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Рекомендую просто предъявить такой иск и указать в нем, что письменного решения об отказе Вам до сих пор не предоставили, но и пенсию не назначили, а соответственно нарушение права уже определенно присутствует. Как только дело будет в суде, ПФР вынужден будет его представить в дело в обоснование собственной позиции. А если вдруг скажут, что ни в чем Вам не отказывали.... еще лучше)
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет