05.02

Вопрос #25170
как вернуть задолжность отпуска

Автор:

Сергей , Город: Саратов / обл Саратовская, 05.02.2018 20:31:19

Суть вопроса:

мне должно предприятие .восемдесят восемь (88) дней основного отпуска за 9 лет , какие возможные варианты рения этого вопроса

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: Компания АС-Профи  
05.02.2018 22:23
Трудовой кодекс предусматривает замену отпуска в двух случаях - при увольнении сотрудника и если работнику положен отпуск свыше 28 дней, то это превышение можно заменить компенсацией. В Вашем случае можно либо отгуливать все дни накопившегося отпуска (хотя бы частями). Можно брать выходные в счет накопившихся отпускных дней. либо как вариант взять отпуск н-р на 28 дней, получить полностью отпускные за эти дни, отгулять половину отпуска, а потом работодатель может вызвать Вас на работу приказом. Полученные отпускные остаются у Вас, сминусуются дни отпуска, а Вы будете работать в обычном режиме.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии