05.02
Вопрос #25170
как вернуть задолжность отпуска
Автор:
Сергей ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
05.02.2018 20:31:19
Суть вопроса:
мне должно предприятие .восемдесят восемь (88) дней основного отпуска за 9 лет , какие возможные варианты рения этого вопроса
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.02.2018 22:23
Трудовой кодекс предусматривает замену отпуска в двух случаях - при увольнении сотрудника и если работнику положен отпуск свыше 28 дней, то это превышение можно заменить компенсацией. В Вашем случае можно либо отгуливать все дни накопившегося отпуска (хотя бы частями). Можно брать выходные в счет накопившихся отпускных дней. либо как вариант взять отпуск н-р на 28 дней, получить полностью отпускные за эти дни, отгулять половину отпуска, а потом работодатель может вызвать Вас на работу приказом. Полученные отпускные остаются у Вас, сминусуются дни отпуска, а Вы будете работать в обычном режиме.
Другие вопросы:
#69105
08.03.2025 (21:52)
Дни без оплаты
Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102
05.03.2025 (20:18)
Личное дело работника
Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095
28.02.2025 (07:48)
Личное дело работника
Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?