Вопрос #25110
увольнение с работы без причины

Здравствуйте. Вас должны были сократить с выплатой всех причитающихся выплат.
Пишите жалобу в прокуратуру.

т.е З\П за 3 месяца ?

да, правильно, еще за не использованный отпуск.

Вас отстранили от исполнения труд. функции без всяких уведомлений. Вполне возможно что сейчас уже составлен акт об отсутствии на рабочем месте, и назначена служебная проверка, по результатам Вас уволят

Здравствуйте! На основании 234 статьи ТК РФ , руководство предприятия, отстранившее гражданина от работы без наличия для этого веских оснований, обязано выплатить ему причинённый в результате данных действий материальный ущерб.

Кроме этого, согласно 237 статье этого же кодекса, лицо вправе претендовать на возмещение и морального вреда, возникшего в результате незаконных действий руководителя.

Должностные лица, совершившие правонарушение, также могут быть привлечены к дисциплинарной или административной ответственности, согласно 5.27 статье КоАП РФ .

Как поступить сотруднику, чьи права были нарушены?
В случае незаконного отстранения от работы работнику требуется составить текст соответствующей жалобы (иска) и обратиться в одну из перечисленных ниже инстанций:

районный суд;
органы прокуратуры;
государственную инспекцию труда.
В случае подтверждения нарушения прав сотрудник подлежит незамедлительному восстановлению на трудовом месте.

Кроме этого, осуществляется оплата пропущенных дней (в такой ситуации зарплата начисляется как за вынужденный прогул) и возмещение морального ущерба, причинённого руководителем незаконными действиями.

Возможно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру района. По результатам рассмотрения жалобы будут приняты меры к работодателю, так как Вас обязаны были уволить по сокращению с выплатой компенсации.