04.02
Вопрос #25105
Увольнение на испытательном сроке
Автор:
Мария ,
Город: Великий Новгород / обл Новгородская,
04.02.2018 17:20:09
Суть вопроса:
Устроилась на работу 02.11.2017 г., работодатель установил испытательный срок - 3 месяца.За весь срок испытательного срока не получила ни одного замечания, 02.01.2018 г. произошел личный конфликт с менеджером по персоналу и мне прислали уведомление о том, что я не прошла испытательный срок и попросили подписать его,но этого делать я не стала. Уведомление без подписи руководства и печати. Свой экземпляр Трудового Договора мне не прислали. Но есть много доказательств, что я работала в данной компании. Уведомление прислали вечером, но днем мне уже была выслана новая доверенность от юриста этой компании до 31.12.2018 г., что я могу работать в данной компании и ставить свою подпись на договорах. Является ли это уведомление законным? Имеют ли право меня уволить в день окончания испытательного срока?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68662
25.07.2024 (19:08)
Увольнение по соглашению сторон
Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650
19.07.2024 (15:54)
Увольнение с работы согласно трудовому законодательству
Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо