04.02

Вопрос #25104
Как взыскать долг по договору возмездного оказания услуг?

Автор:

Ольга , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 04.02.2018 17:06:59

Суть вопроса:

Здравствуйте! Подавала жалобу в прокуратуру пришел отказ,посоветовали обратиться в суд. А в суд нужно написать исковое заявление.Вы не могли бы мне помочь его составить?Заявление пишется от руки или в печатном виде?Гос.пошлина сколько будет стоить?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Могли бы, 2000р. И суд это не полиция, где написали заявление в 5 строк, и мальчики побежали работать. Здесь состязательность сторон, и Если Вы хотите результата, а полное сопровождение не по карману, можно составить развернутое исковое заявление
Пользователь: Ольга  
04.02.2018 19:17
Причем здесь не по карману?а для чего по Вашему тогда сидят эти мальчики?сталкивались уже с такой ситуацией и юриста нанимали, и в суд обращались и в Москву писали.а толку то?если там все куплено и дело замяли.Получается законов нет вообще.Пришла в трудовую инспекцию отправили в суд, в суде сказали идите в прокуратуру.в прокуратуре помочь не могут отправляют в суд!
Потому что Вы подписали договор об оказании услуг, а не трудовой договор. И чтобы доказать обратное Вам нужно обратиться в суд, а там как говорил Выше состоятельность сторон. Если Вы юридически не поткованы, то наврятли сможете изложить свои доводы в заявлении так, что судья признает Вашу сторону. Пример с милицией (полицией) привел, потому что пришли туда вам дали бланк, кратко указали с чем пришли, а дальше уже сотрудник будет опрашивать, и выяснять нужное, здесь же состязательность сторон, и если Иск будет составлен неверно, Вам попросту его вернут, потому что бремя доказывания ложиться на Вас. Поэтому если составить грамотное заявление, у Вас его гарантированно примут, Ваши доводы грамотно изложут, что значительно увеличит Ваши шансы. Что же касается Ваших прогулок по гос. органам они так и будут прогулками, пока Вы не сделаете письменного обращения в орган, а так нету заявления(обращения) не надо и работать, потомучто юридически Вы туда даже не обращались.
Что же касается законов, Вас попросту обманул работодатель подменив Ваши трудовые отношения, гражданско-трудовым договором, дабы не платить никаких отчислений, и в любой момент оставить Вас без зп, или уволить. Или Вы реально оказали услугу на возможной основе, а Вам не заплатили? В током случае зачем хождения по гос. органам? Представте Вы попросили соседа поменять Вам кран, Вы с ним заключили договор оказания услуг, не Важно какой он будет носить устную или простую письменную форму, он поменял кран, а Вы не заплатили. и что же он прийдет в любой в труд. инспекцию, и она с Вас взыщит?
Я полагаю теперь на таком банальном примере смог Вам разьяснить суть своего коментария, если нет, то простите, более детально не в рамках бесплатной консультации.
Пользователь: Ольга  
04.02.2018 20:43
Это все понятно!Но в суде мне сказали что в трудовой инспекции мне должны были помочь,но просто работать они видимо не хотят.Я знаю что у меня не трудовой договор, НО КАКОЙ УСПЕЛИ ТАКОЙ И ЗАКЛЮЧИЛИ.К этому договоры еще акты есть,что я с такого и по такое выполняла работу.и что получается это липовый договор что ли?там и подписи директора и печать о том что он действительно мне должен.у меня и свидетели есть....ведь бывает выигрывают и без бумажек,главное доказать. ведь можно и телефонные разговоры прослушать.тогда для чего этот договор вообще,если получается что это все просто бумажка
Пользователь: Ольга  
04.02.2018 20:45
Тогда получается я не выиграю это дело?
акты выполненных работ? Это существенно прибавляет Вам шансов. Что касается остального Вами сказанного, просто не готов Вам разъяснять что да к чему в рамках бесплатной консультации, тем более не видя документов
Пользователь: Ольга  
04.02.2018 20:51
спасибо!
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.02.2018 17:49
Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд (стать 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ).
Пользователь: Ольга  
05.02.2018 21:22
спасибо Вам!

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо