02.02
Вопрос #25035
к кому с этим обращаться, что делать
Автор:
Данил ,
Город: Тюмень / обл Тюменская,
02.02.2018 17:44:33
Суть вопроса:
на работе творится беспредел, начальство ведет самоуправство, вносит свои правила, которые не прописаны в трудовом кодексе, пишут свой:
1) зарплата у нас сдельная+премия, премия у нас все ниже и ниже, еще в 2005 году у нас была 100%, была 13 зарплата-убрали, премия 40%, хотят снизить с 1 апреля до 25% 2)больничный- им нас пугают, если будем ходить на больничный, то кту-0,8 и еще -10% со сдельной з/п,
3) лишают за все- у нас оборудование( машины, транспортеры, и другая техника уже давно изношена и требуется замена) а нас за это все лишают, то что это все зависит от нас...
4) график работы- приносят на каждый месяц, в нем проставлены выходные и рабочие дни( продолжительностью по 8 часов) в место этого, мы работаем по от 13 и до 18 часов в день, в месяц может выходить от 200 и до 300 часов, и чем больше часов, тем меньше нам закрывают, 1 час может оцениваться 67 рублей..............
к кому с этим обращаться, что делать?
1) зарплата у нас сдельная+премия, премия у нас все ниже и ниже, еще в 2005 году у нас была 100%, была 13 зарплата-убрали, премия 40%, хотят снизить с 1 апреля до 25% 2)больничный- им нас пугают, если будем ходить на больничный, то кту-0,8 и еще -10% со сдельной з/п,
3) лишают за все- у нас оборудование( машины, транспортеры, и другая техника уже давно изношена и требуется замена) а нас за это все лишают, то что это все зависит от нас...
4) график работы- приносят на каждый месяц, в нем проставлены выходные и рабочие дни( продолжительностью по 8 часов) в место этого, мы работаем по от 13 и до 18 часов в день, в месяц может выходить от 200 и до 300 часов, и чем больше часов, тем меньше нам закрывают, 1 час может оцениваться 67 рублей..............
к кому с этим обращаться, что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.02.2018 18:13
Для развернутого ответа нужно ознакомится с рядом документов: тд, должн. инструкция, нпд по правилам внутреннего распорядка и тд.
02.02.2018 18:23
Обратитесь с жалобами в трудинспекцию и прокуратуру. Данные органы проведут проверку по жалобам и при наличии оснований вынесут работодателю предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
03.02.2018 00:43
Также работники имеют право обратиться в суд за разрешением трудового спора.
03.02.2018 04:11
Здравствуйте, Даниил!
Последовательно:
1. В государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
2. Если не удалось разрешить ситуацию, то с исковым заявлением в суд.
Последовательно:
1. В государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
2. Если не удалось разрешить ситуацию, то с исковым заявлением в суд.
05.02.2018 14:27
Обратиться можно в Государственную инспекцию труда по Тюменской области, или в суд.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности