Вопрос #24984
Увольнение работника на больничном

идти с иском в суд

Здравствуйте, Людмила!
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
В случае, если вас незаконно уволят, вы имеете право обратиться в суд.

Здравствуйте. Можете образовать вашего работодателя жалобой в прокуратуру.

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Не поможет с иском в суд.

Попросите предъявить приказ об увольнении, так как законных способов Вас уволить не усматриваеться, то скорее всего такого и не будет, потомучто работодатель не захочет Выносить заведомо незаконное решение

Необходимо у работодателя получить копию приказа о Вашем увольнении. Ваше увольнение является неправомерным. Необходимо подать жалобу в Государственную инспекцию труда, приложив к ней копию приказа об увольнении. Возможно также подать жалобу в прокуратуру района. По заявлению будет проведена проверка и приняты меры к работодателю, незаконный приказ будет отменен и восстановлены Ваши трудовые права.

Здравствуйте, Людмила!
Как имеющий хорошую практику в области трудового права:
Последовательный порядок действий:
1. Получить на руки приказ об увольнении.
2. Обжаловать незаконные действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Это лучше сделать одновременно. Вам будет указано право на обращение в суд.
3. После проверки обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
И Вам обязаны полностью оплатить лист нетрудоспособности, который подлежит оплате даже в первые 30 дней после увольнения (далее уже в зависимости от конкретики обстоятельств).
За составлением необходимых документов Вы можете обратиться в личные сообщения, либо оставив заявку на сайте.

Самый эффективный способ защиты- обращайтесь в суд.