01.02
Вопрос #24981
Больничный и увольнение
Автор:
Александр ,
Город: Псков / обл Псковская,
01.02.2018 17:06:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, отца заставили на работе написать заявление по собственному желанию с конца февраля, он хочет сесть на больничный , чтобы потянуть время, могут ли его уволить во время больничного , если допустим он будет на нем 3 месяца ? Заранее спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.02.2018 21:12
Так он написал его или нет ? Если написал, и работодатель установил отработку, по истечению двух недель работодатель имеет право Вынести приказ об увольнении, и копию направит вам заказным путем.
02.02.2018 04:54
Здравствуйте, Александр!
Для начала уточните, по каким именно причинам Вашего отца заставили на работе написать заявление по собственному желанию.
Как вариант, при определенных обстоятельствах, можно воспользоваться правом на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию, который подаётся также в письменном виде. И, соответственно, заставить работодателя сделать всё в соответствии с законом (например, если заставили в связи с тем, что необходимо сократить штат).
Для начала уточните, по каким именно причинам Вашего отца заставили на работе написать заявление по собственному желанию.
Как вариант, при определенных обстоятельствах, можно воспользоваться правом на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию, который подаётся также в письменном виде. И, соответственно, заставить работодателя сделать всё в соответствии с законом (например, если заставили в связи с тем, что необходимо сократить штат).
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.